新榮騰暨科環(huán)第一期精英培訓班在2013年入冬以來最冷的一天順利結業(yè)，回顧11月9日-29日20天的培訓，合作與競爭同在，融和與特色同在，歡笑與淚水同在……雖沒有最好的培訓場地，但并不影響所有學員積極參與培訓、尋求改變的信念，這是一次培訓，是水產養(yǎng)殖技術與實踐相結合的知識鞏固，是團體凝聚力最佳詮釋，是執(zhí)行力的強化提升，更是一場增強戰(zhàn)斗力的機會。

 2013新榮騰暨科環(huán)第一期精英培訓班全體學員合照

合作與競爭同在

培訓班學員共分為五個組，充滿激情的“雄鷹組”、有狹路相逢勇者勝的“先鋒組”,有誰與爭鋒的“梟龍組”，有協(xié)力一致的“DK組”，也有活力無限的“科環(huán)六號組”，五個組就好比倫敦奧運賽場上的五個國家代表隊，秉承“更高、更快、更強”的奧運精神，為了贏得勝利，認真學習更多的水產養(yǎng)殖知識并發(fā)揮各自力量的基礎，團結協(xié)作，抱成團，擰成繩。

同時學校設立精英龍虎榜，各組每天表現(xiàn)成績進行公布，促使大家找到有效的方式與訣竅，這樣才能事半功倍，效能最大化。

經過20天緊張激烈培訓，通過對各項指標的評選與考核，最終由宋志凱、鄭恩盛、謝邦河、林耿斌、羅曉文、莊運強組成的“科環(huán)六號組”獲得本次培訓的“優(yōu)秀團隊”；謝邦河、范祥域、曹禮欽綜合表現(xiàn)優(yōu)異，被評為“優(yōu)秀學員”稱號；

融和與特色同在

養(yǎng)殖是門大學問，任何一個細節(jié)，都決定著養(yǎng)殖的成敗，針對這點，本次培訓主要側重于養(yǎng)殖一線的常見產品的剖析，科環(huán)產品的運用，水質調控與藻相分析，以及顯微鏡及其他常見技術工具的運用。同時結合課程中間的社會實踐，讓學員能快速掌握這些知識以便短時間的靈活運用于業(yè)務開發(fā)。 

歡笑與汗水同在

    要說培訓學校里什么最多，那必然是笑聲。課堂上科環(huán)培訓師范用通俗易懂的語言講解那些晦澀難懂的理論知識，用輕松的案例告知大家在面水產養(yǎng)殖中出現(xiàn)的問題要如何處理；比如實戰(zhàn)的課程上講師用與農戶交流時的通俗語言，一線實踐的生動問答，一個個生動的實操案例，引得全體學員不時歡笑。

     新榮騰、科環(huán)在企業(yè)不斷發(fā)展的道路上，在企業(yè)文化建設上也不斷完善。逆水行舟，不進則退，為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設工作，公司邀請了國內知名的培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作，與廣大學員們一起探討“志存高遠、領航未來”、“凝聚力”、“執(zhí)行力”、“信念與信任”及“時間與效率”等話題，看似尋常的理論實際卻蘊含著深刻的道理，讓學員們從一開始的眼神迷茫發(fā)散到后來的聚精會神專注放光，或許是觸碰到了內心深處，好幾位學員在課堂上不禁忍不住潸然淚下。

培訓或許不能就此改變，但哪怕只有一個點、一句話能觸及心靈、水產養(yǎng)殖過程中的一個細微的細節(jié)，都使學員受益，這也是培訓目的的價值所在。

（結業(yè)聚餐）